Política de Diversidad e Inclusión

El objetivo principal de la implementación de la Política de Diversidad e Inclusión es en primer lugar declarar el conocimiento de la diversidad. Queremos esforzarnos en crear un entorno de trabajo en que todos nuestros colaboradores se sientan valorados, respetados y se celebren esas diferencias, de esta manera creamos un entorno sano, amigable y cómodo para cada uno de nuestros miembros. Promoviendo de esta manera nuestra característica cultura organizacional.

  • Reconocimiento de diversidades
    Como empresa, debemos velar por la inclusión de cada una de las diversidades. Por ello, realizaremos charlas y actividades periódicas donde se reconozcan y celebren nuestras diferencias. En estas instancias, se entregarán las herramientas necesarias para que el colaborador y miembros de la comunidad estén capacitados y alineados con la cultura de la empresa. Promovemos un ambiente donde la diversidad sea valorada y respetada, creando así un espacio de trabajo enriquecedor y colaborativo.
  • Cero tolerancia a la discriminación
    En Atacama Tech, no toleramos la discriminación hacia nuestros colaboradores ni hacia ningún miembro de nuestra cadena productiva. Por ello, estableceremos una línea de "denuncia" donde el colaborador podrá reportar de forma anónima situaciones que afecten su integridad como persona. Esta medida garantiza un ambiente de trabajo seguro y respetuoso, donde todos puedan desarrollarse plenamente sin temor a la discriminación.
  • Igualdad de oportunidades
    En Atacama Tech, no discriminamos ni ofrecemos beneficios basados en características como sexo, cultura, religión, orientación sexual, etnia, edad, nacionalidad, etc. Garantizamos igualdad de oportunidades en todos los aspectos del proceso de selección y el espacio laboral, asegurando que el reclutamiento, la contratación, la promoción y las condiciones laborales se basen únicamente en el mérito y las habilidades de cada individuo.
  • Equidad de género
    Reconociendo que el rubro de AtacamaTech está mayormente ocupado por hombres, nos comprometemos a promover y empoderar a las mujeres para que participen activamente en él. Además, impulsaremos su acceso a puestos de liderazgo a través del desarrollo de instancias de capacitación y talleres específicos. Buscamos crear un entorno inclusivo donde todas las personas, independientemente de su género, tengan igualdad de oportunidades para crecer y destacarse en sus roles dentro de la empresa.

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